Από την εργασία στην ανεργία και πάλι πίσω

Τι θα κάνουμε, αλήθεια, με την ανεργία; Ακόμη κι όταν οι οικονομικές συνθήκες είναι ιδεώδεις, όταν όλα μοιάζουν να δουλεύουν ρολόι, πάρα πολλοί άνθρωποι –κυρίως νέοι– βρίσκονται, παρά τη θέλησή τους, χωρίς δουλειά. Όμως η κοινωνία μας γερνά. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι βγαίνουν στη σύνταξη κι αφήνουν πίσω τους κενές θέσεις εργασίας. Άραγε, να περιμένουμε υπομονετικά και λίγο λίγο η ανεργία θα εκλείψει; Ή αντίθετα, με την αλματώδη πρόοδο της τεχνολογίας, θα καταλήξουμε να ζούμε σε κοινωνίες όπου ελάχιστοι δουλεύουν, κι οι πιο πολλοί φυτοζωούν; Τελικά, μήπως φταίνε οι ξένοι, που έρχονται και μας παίρνουν τις δουλειές;

Στο βιβλίο αυτό, ο Πιερ Καΰκ και ο Αντρέ Ζυλμπερμπέργκ θέτουν δύο κυρίως ερωτήματα: Τι δημιουργεί την ανεργία; Και, πώς μπορούμε να την περιορίσουμε; Οι απαντήσεις τους είναι σαφείς: Την ανεργία τη γεννά η ίδια η οικονομική ανάπτυξη. Θέσεις εργασίας εξαφανίζονται γιατί έτσι θα δημιουργηθούν άλλες, πιο παραγωγικές. Κι αυτό συμβαίνει σε κάθε ζωντανή οικονομία. Η ανεργία δεν αντιμετωπίζεται ούτε μειώνοντας τους κατώτερους μισθούς ούτε μοιράζοντας ψηφοθηρικά επιδόματα. Χρειάζεται ένα πλέγμα έξυπνων και αποτελεσματικών παρεμβάσεων.

Το βιβλίο έχει τιμηθεί με διάφορα βραβεία, μεταξύ των οποίων και το Ευρωπαϊκό Βραβείο Οικονομικού Βιβλίου.


ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ:

Πρόλογος του Ολιβιέ Μπλανσάρ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

1. ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ 10.000 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο κανόνας του 15%
H «µετατόπιση» θέσεων εργασίας
?ηµιουργική καταστροφή και ανάπτυξη
Η αδυναµία των επιχειρήσεων
Κινητικότητα θέσεων απασχόλησης και εργατικού δυναµικού
Είναι η ανεργία απαραίτητη;
Η παγκοσµιοποίηση αυξάνει την ανεργία;
Χρηµατιστήριο ή απασχόληση;
Αγορά και ανισότητα
Ελευθερία, αποτελεσµατικότητα, ισότητα

2. Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΤΕΜΑΧΙΖΕΤΑΙ
Η έξοδος του Μαριέλ
Πληθυσµός και ανεργία: άραγε σχετίζονται;
Η µετανάστευση στην Ευρώπη
Τέλος ή άνοδος της ανεργίας στο κοντινό και λιγότερο κοντινό µέλλον;
Μείωση του χρόνου εργασίας και απασχόληση

3. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ (ΠΑΝΤΑ) ΕΧΘΡΟΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Μια ιστορία µε φαστφουντάδικα
Πώς επηρεάζει ο κατώτατος µισθός την απασχόληση;
Γαλλία έναντι Ηνωµένων Πολιτειών
Εγγύηση του µισθού και της απασχόλησης
Μείωση των κοινωνικών εισφορών και αλληλεγγύη

4. Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ
Εργασία µε ποιο τίµηµα;
Συµφέρει να δουλεύει κανείς στη Γαλλία;
Παγίδες αδράνειας και παγίδες φτώχειας
Ένα πείραµα στον Καναδά
Αρνητικοί φόροι
Πριµοδότηση για την απασχόληση
Ελάχιστο εισόδηµα επαγγελµατικής δραστηριότητας
Να φορολογήσουµε τους «πλούσιους»;

5. Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΧΡΗΣΙΜΗ
Η χρησιµότητα της αναζήτησης εργασίας
Αποζηµίωση και διάρκεια της ανεργίας
Μια αµοιβαία δέσµευση
Ελβετία ή η σηµασία της αξιοπιστίας
Ολλανδία: η αναποτελεσµατικότητα των κυρώσεων χωρίς αντιστάθµισµα
Και η Γαλλία;

6. ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ
Οι στόχοι της προστασίας της απασχόλησης
Η υπερβολική προστασία της απασχόλησης δεν προστατεύει την απασχόληση
Η προστασία της απασχόλησης δεν προστατεύει από την αβεβαιότητα
Ιδιωτική και κοινωνική αξία της εργασίας
Κίνητρα αντί ελέγχων
Ισοµερής κατανοµή των κινδύνων που έχουν σχέση µε την επανακατάρτιση
Καλύτερη προστασία

7. Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΑΓΙΚΟ ΦΙΛΤΡΟ
Οι «αποδόσεις» της εκπαίδευσης και ο ρόλος του κράτους
Πώς αξιολογούνται οι κρατικές πολιτικές για την απασχόληση;
Κρατικές ενισχύσεις για την κατάρτιση ενηλίκων
Στήριξη παιδιών και εφήβων από υποβαθµισµένο περιβάλλον
Η αναπαραγωγή των ανισοτήτων
Τα όρια της παρέµβασης στην πρωτοβάθµια και τη δευτεροβάθµια εκπαίδευση

8. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗµΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Περί τίνος πρόκειται;
Ενίσχυση για την απασχόληση στον δηµόσιο ή τον κοινωφελή τοµέα
Ενίσχυση για την απασχόληση στον ιδιωτικό τοµέα
Υψηλός προϋπολογισµός, πάρα πολλοί δικαιούχοι
Το έλλειµµα αξιολόγησης στις πολιτικές για την απασχόληση
Τι µας διδάσκει το σουηδικό µοντέλο
Επιβεβαίωση των συµπερασµάτων του σουηδικού πειράµατος
Από την ατοµική αποδοτικότητα στην κοινωνική αποδοτικότητα

ΕΠΙΛΟΓΟΣ: ΠΕΡΙMΕΝΟΝΤΑΣ ΤΗ ΒΡΟΧΗ
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ