Η συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση των επιχειρήσεων

Το θέμα του βιβλίου εντάσσεται στο ευρύτερο αντικείμενο έρευνας για τη συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση των επιχειρήσεων στις διάφορες χώρες της ΕΕ, η οποία αναλήφθηκε με πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου, που αποτελεί ανεξάρτητο όργανο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων. Την ανάλυση του ζητήματος για την Ελλάδα ανέλαβαν οι συγγραφείς του παρόντος έργου. Από τα παραπάνω προκύπτει η ανανέωση του ενδιαφέροντος σε ευρωπαϊκό επίπεδο για το θεσμό της Συμμετοχής, ο οποίος φαίνεται να ανοίγει μια νέα προοπτική στην οργάνωση των σχέσεων εργασίας και κεφαλαίου.

Η συμμετοχή είναι θεσμός των συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Όμως, σε αντίθεση με τους άλλους θεσμούς, αντιμετώπισε την καχυποψία τόσο των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων όσο και των εργοδοτικών οργανώσεων. Η Ελλάδα, όπως προκύπτει από τη μελέτη, ανήκει στις χώρες εκείνες, στις οποίες ο θεσμός της συμμετοχής δεν ευδοκίμησε ιδιαίτερα.

Συνεπώς, οδηγούμαστε αναπόδραστα στο ακόλουθο ερώτημα: Η συμμετοχή των εργαζομένων αποτελεί ένα κλειστό κεφάλαιο στην ιστορία των ελληνικών εργασιακών σχέσεων; Η απάντηση στο εν λόγω ερώτημα είναι αρνητική. Το βασικό συμπέρασμα της μελέτης είναι ότι η πολυπλοκότητα των νέων προβλημάτων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων δημιουργεί την ανάγκη για νέα συναντίληψη των σχέσεων κεφαλαίου και εργασίας, μέσω της ενίσχυσης των θεσμών της συμμετοχής.