Προσεγγίσεις στη θεωρία των οργανώσεων (Δεμένο)

Ένα βασικό χαρακτηριστικό γνώρισμα των «υπερ-οργανωμένων» κοινωνιών της εποχής μας είναι ότι σε όλους σχεδόν τους τομείς της κοινωνικής δράσης και της συμπεριφοράς, από την πολιτική και τη δημόσια διοίκηση ώς τις επιχειρήσεις, τις υπηρεσίες και βιομηχανία, και από τις εθελοντικές οργανώσεις ώς τους μηχανισμούς ασφάλειας και τα συστήματα καταστολής του κράτους, σημειώνεται μια εντεινόμενη «γραφειοκρατικοποίηση» του οργανωτικού και του διοικητικού πεδίου. Γενικότερα, η «οργανωτικοποίηση» του κοινωνικού κεφαλαίου σχεδόν στην ολότητά του, σε όλες δηλαδή τις εκφάνσεις και τους σχηματισμούς του, στην πολιτική, στην οικονομία, στον πολιτισμό και στις πάσης φύσεως κοινωνικές συμπεριφορές, μοιάζει να αποτελεί μια περίπου αναπόφευκτη διαδικασία που συνάπτεται οργανικά με την ίδια τη λογική και τη δυναμική της νεωτερικότητας και του εκσυγχρονισμού των κοινωνιών. Κατά τρόπο μάλιστα φαινομενικά παράδοξο, ακόμα και η κριτική και η ριζοσπατικότερη αμφισβήτηση του οργανωτικού παραδείγματος, ή μάλλον των «παραδειγμάτων» της νεωτερικότητας, δεν αποφεύγει και τη δικής της υποταγή στην οργανωτική αναγκαιότητα. Σε αντίστοιχα κεφάλαια του βιβλίου εξετάζονται διεξοδικά ορισμένες από τις πιο κρίσιμες όψεις και διαστάσεις της οργανωμένnς συμπεριφοράς, όπως n άσκηση της εξουσίας και n νομιμοποίnσή της, οι διαδικασίες της γραφειοκρατικοποίnσnς των οργανώσεων, n γενικότητα και n αμφισβήτηση της ιεραρχίας στη συγκρότησn του οργανωτικού πεδίου, οι βασικές αρχές και τα αξιώματα της διεύθυνσnς και της διοίκnσnς από μέρους των κάθε λογής διοικnτών και ιθυνόντων, οι οργανωτικές σταθερές των συστnμάτων, οι σκοποί και οι διαδικασίες της στοχοθεσίας, n λήψn των αποφάσων και n χάραξn, εφαρμογή και αξιολόγηση της στρατηγικής και της δnμόσιας πολιτικής, οι κυριότερες δέσμες και κατηγορίες των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στις οργανώσεις, καθώς και n συστnματική καλλιέργεια και n ανάπτυξή τους, n κρυφή γοnτεία της μεταρρύθμισnς και του εκσυγχρονισμού της διοίκnσnς και των οργανώσεων και τέλος τα ζnτήματα nθικής και δεοντολογίας στην οργανωτική και τη διοικnτική συμπεριφορά.