Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού

Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να αποτελέσει μια ολοκληρωμένη εισαγωγή στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θα απευθύνεται τόσο σε αυτούς που επιθυμούν να αποκτήσουν μια πρώτη γνωριμία με τους προβληματισμούς της όσο και σε εκείνους που θέλουν να συμβουλευτούν ένα συνοπτικό βοήθημα. Επίσης, σε όσους παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης ανέργων η ενδοϋπηρεσιακής επιμόρφωσης με ανάλογο αντικείμενο.
Παρουσιάζει τις βασικές έννοιες και θεωρίες γύρω από ένα σύνολο λειτουργιών που θεωρείται ότι συνιστούν τη διοίκηση προσωπικού, όπως είναι η στελέχωση, η παρακίνηση, οι αμοιβές, η διαχείριση της υπαλληλικής σχέσης, κλπ. Οι λειτουργίες αυτές αφορούν καταρχήν τη Μονάδα Προσωπικού, δηλαδή τη διεύθυνση ή το τμήμα που έχει ως αρμοδιότητα τη διαμόρφωση, την παρακολούθηση της εφαρμογής και την αξιολόγηση της πολιτικής μίας οργάνωσης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Αφορούν, όμως, και οποιονδήποτε έχει την ευθύνη της καθοδήγησης μίας ομάδας ανθρώπων προς έναν κοινό σκοπό, δηλαδή κάθε προιστάμενο.