Εργατική Νομοθεσία - Βασικά Νομοθετήματα (Φεβρουάριος 2020)

Η εργατική νομοθεσία παραμένει κατακερματισμένη σε διάφορες αποσπασματικές και ασύνδετες μεταξύ τους διατάξεις, με περιεχόμενο, σε αρκετές περιπτώσεις ασαφές και αντιφατικό, με συνέπεια να προκαλούνται σοβαρά ερμηνευτικά ζητήματα και ανασφάλεια δικαίου. Τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη ενός κώδικα εργασίας, επιδιώκει, ως ένα βαθμό, να μειώσει η έκδοση αυτή, η οποία περιέχει τα βασικά νομοθετήματα του εργατικού δικαίου. Τα νομοθετήματα αυτά, με βάση το περιεχόμενό τους, έχουν ενταχθεί συστηματικά σε επιμέρους ενότητες, προκειμένου να διευκολύνεται ο χρήστης στην αναζήτηση των διατάξεων που τον ενδιαφέρουν. Επίσης, συμπεριλάβαμε και διατάξεις από ορισμένα γενικά νομοθετήματα, όπως είναι ο Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας, ο Πτωχευτικός Κώδικας, εφόσον αυτές έχουν σημασία για τις εργασιακές σχέσεις. Τέλος, κρίναμε σκόπιμο να συμπεριλάβουμε τις οδηγίες της ευρωπαϊκής ένωσης που ρυθμίζουν ζητήματα εργατικού δικαίου, γιατί συχνά ανακύπτει ανάγκη προσφυγής σε αυτές, είτε για μια σύμφωνη με την οδηγία ερμηνεία του εθνικού δικαίου είτε, εφόσον δεν είναι δυνατή η σύμφωνη με την οδηγία ερμηνεία, για να καταστεί διάταξη του εθνικού δικαίου μη συμβατή με την οδηγία, ανεφάρμοστη. Η παρούσα έκδοση περιλαμβάνει όλες τις τροποποιήσεις της εργατικής νομοθεσίας μέχρι τον Δεκέμβριο του 2019.


Περιεχόμενα

ΠΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣHMEIΩMA........................................................................................ V

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΥΛΗΣ.................................................................................................. ΙΧ

Α΄ ΜΕΡΟΣ: Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις........................................................... 1

I..... ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 3

ΙΙ. ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ......................................................................... 69

ΙΙΙ. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ.............................. 105

ΙV. ΜΙΣΘΟΣ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΥ................................................................ 170

V.... ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΑΡΓΙΕΣ – ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ 200

VΙ... ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ 264

VΙI.. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ - ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΗΛΙΚΩΝ - ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΙ – ΠΡΟΣΩΠΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ 323

VIΙΙ............ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ............ 414

ΙΧ. ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Ή ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ...................................... 439

Β΄ ΜΕΡΟΣ: Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις..................................................... 447

I. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ – ΑΠΕΡΓΙΑ ................................................. 449

II. ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ............................................................... 546

III. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ............................................................................. 593

IV. ΕΘΝΙΚΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.............................. 598

Γ΄ ΜΕΡΟΣ: Δικονομικές διατάξεις................................................................. 639

I. ΚΩΔΙΚΑΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ............................................................ 641

II. Ν. 3588/2007: ΠΤΩΧΕΥΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ.................................................... 659

III. N.Δ. 1544/1942: ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΝΣΗΜΟ.................................................... 661

Δ΄ ΜΕΡΟΣ: Ευρωπαϊκό Εργατικό Δίκαιο – Οδηγίες........................................ 663

ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 867